外贸人该有的职业心态

职业操守，是我经常挂在嘴边的一个词。什么才是职业操守？我的理解就是两个字“尊重”。

尊重工作，用心把工作做好，对得起别人，对得起自己。对得起自己的时间，对得起自己的付出，尽可能弥补各种错误。尽可能处理各种麻烦，在其位，谋其职，这就是职业操守。

而有时在工作过程中，人难免会产生一种“我都已经这么努力工作了，为何依然是做不好”自我感动的错觉。

我入职公司已经有6年时间，由刚开始的外贸菜鸟慢慢成长为老鸟，在工作中，公司对我也越来越信任，委予了很多重任给我，其中一项便是新人培训。

由刚开始同事带领我、教我怎么样去准备培训前的工作，培训PPT的制作，还有怎么教导新人等等，到去年开始，我自己负责培训和独立带领新人，我感觉到自己一步步成长起来。

但这段时间，新入职的员工离职率不断上升，甚至培训还没有结束，新人就已经离职，公司开始重新评估新人培训政策以便作出调整。

所以我负责培训的工作也成为了抽查的一部分。

抽查前我对自己充满信心，毕竟我负责这一块已经这么长时间了。

抽查结果出来后，领导们特别抽时间重新剖析我这边培训内容以及流程所需要做的调整之后，我才发现之前认为自己一直很努力做出来详细的培训内容，其实很大一部分就是累赘，课程结构枯燥无味，甚至连培训的PPT上面的英文单词也出现了很多的错误。而这些，我自己讲了这么多遍居然从来没有留意到！

那一刻，当领导所指出的多处错误的时候，内心还是有点没办法接受，我当时第一时间想到是：为何自己这么努力，依然做不好工作，自己明明很用心，很想把工作做好，但是为何结果还是如此？由此也油然而生出一种沉重的负担感。

我相信大部分人在工作当中都会有过被这种自怜，自我感动的情绪而蒙蔽了自己理智的双眼，阻碍了自己理性的思考，令自己被负面的能量情绪而充斥。其实过后再去回想，自己是否真的已经是足够用心负责任地去对待这份工作，做好这份工作。

如果是，为何自己在经过了那么多次的培训工作当中，依然是没能够好好自我总结，自我改善好存在的各种问题，自我思考提升而避免之后再出现类似的问题？工作最怕的就是盲目忙碌，自我感动，缺乏思考。而既然自己的工作一直都达不到公司的基本要求，那么需要思考的便是自己是否有足够的职业操守？

很多时候我们自己会抱怨为什么工作了那么多年依然水平还是一般般，不上不下。

但是其实现在社会的规则是愈发的公平，功高者所得肯定会比苦劳者要高。而如何要做到功高，那么就得看你自己个人对于工作有多尊重。

工作是给自己做的，不是给老板做的，你今天多付出的任何一份努力，都会构成未来那个最完整，最饱满的自己，你对工作有多尊重，你未来就能走多远。你所拥有的能力，素养，情怀，梦想，这些东西是别人抢不走的，是你自己的财富。

尊重你的工作，尊重你所付出的每一份努力，这就是真正的职业操守。